Vi ønsker å gjøre det rette
Infobric streber etter å opprettholde et åpent forretningsklima og høy forretningsetikk. I vår virksomhet verdsetter vi sikkerhet og respekt for alle mennesker som blir berørt av vår virksomhet. Vår suksess er avhengig av at vi etablerer og opprettholder tillit hos våre interessenter, både internt og eksternt. Ansatte og eksterne interessenter oppmuntres til å rapportere mistenkte brudd på Infobrics Adferdskodeks og lovgivning, slik at Infobric kan få kjennskap til dem i tide og håndtere situasjoner som kan skade Infobric eller våre ansatte.
Vår varslertjeneste
Gjennom vår varslertjeneste kan både ansatte og eksterne interessenter anonymt rapportere alvorlige brudd på lovgivning eller Infobrics Adferdskodeks. For å sikre din anonymitet håndteres tjenesten av en ekstern part, WhistleB, Whistleblowing Centre, https://report.whistleb.com/no/infobricgroup.
Kommunikasjonskanalen er kryptert og passordbeskyttet. Alle meldinger behandles konfidensielt. Du kan også kontakte vår varslingsfunksjon via vår sentralbord, telefonnummer +46 (0)36-340302.
Retningslinjer
For mer informasjon er du velkommen til å lese Infobrics Varslingspolicy.
Ingen gjengjeldelse
Infobric har en streng policy mot gjengjeldelse og vil ikke akseptere noen form for trakassering av en person som på rimelig grunnlag rapporterer en sak gjennom en av våre rapporteringskanaler.