Grunndata

Timereglene gir deg mulighet til å definere bedriftens arbeidstidsreglement. Lenger ned på siden finner du instruksjoner for hvordan du oppretter enkle timeregler i Tempus D4.  På denne siden finner du: Opprette enkle timeregler Timeregelverk med alternativ Kopiere eksisterende regelverk Timereglene er delt i 4 ulike …

Hvis en ansatt skal gå fra timelønn til fastlønn kan dette enkelt endres i Tempus. Ved å endre regelverket tilhørende personen vil du kunne gå over fra timelønn til fastlønn på en fastsatt dato.  Når du skal bytte standard regelverk på en person, altså det …

Da går du i ansattregisteret, og deretter på fanen «Arbeid» og legger inn på feltet standard alternativ INN. Det er vanligvis blankt. Dermed kan det styres pr. person som ønsker det. Kontakt oss. Infobric Time +47 24 15 60 19 support@infobrictime.no Til kontaktsiden

I ansattregisteret i Tempus legger man inn den ansattes avdelingstilhørighet. Det hender at man ønsker å endre denne for en eller flere ansatte. Her ser du hvordan du gjør dette. Logikken er bygd opp slik at dersom man tilhører en avdeling og man har en …

Om du skal bytte timeregelverk på en eller flere ansatte gjør du dette i Grunndata under Skiftplan (endre kalender): Slik gjør du det: – Gå inn på Grunndata under Skiftplan (endre kalender). – Velg rett tidssone, begrensning, avrunding og tillegg. – Velg fra og til …

Har du en ny ansatt? Slik legger du personen inn i Tempus. Når en ny ansatt skal legges inn i Tempus er det noen parameter det er viktig å huske på. For å opprette en ny ansatt, trykk på «ny» på menylinjen oppe til venstre. …

Har du ansatte som er satt inaktive på grunn av sesongarbeid, vikariat eller permisjon? Den ansatte kan enkelt hentes frem igjen i ansattregisteret. Slik gjør du det: – Marker den ansattes navn. – Gå til fanen kalender. – Huk av for «aktiv» og «vis i …

Hva bør du gjøre i Tempus når en ansatt slutter? Det er flere ting du bør gjøre når en ansatt slutter. Vi viser deg hva du bør gjøre i ulike faser. Før siste arbeidsdag Når du vet når den siste arbeidsdagen i ansettelsesforholdet er, kan …

Når nytt kalenderår påbegynnes tas det årsavslutning for å tildele nye feriedager. Standardverdi for bedriftens feriedager kan legges inn i Systemoppsettet. Alternativt kan det skrives rett inn i feltet ”Nye feriedager pr. år” på hver enkelt ansatt. Ansatte med avvikende antall feriedager, føres med rett …

Det er en fordel å registrere fravær til ulike fraværskoder, slik at du alltid har kontroll på hva fraværet skyldes. Du kan enklere følge opp ansatte hvis det skulle være behov. Slik gjør du det: Ny fraværskode For å opprette en ny fraværskode velger du …